Voor wie?

Voor wie?

  • Gehuwden die gaan scheiden
  • Alle samenlevingsvormen die beëindigd worden
  • Ouders die het ouderschapsplan of de omgangsregeling willen (her)formuleren
  • Overheden
  • Bedrijven i.v.m. arbeidsgeschillen
  • Het onderwijs
  • Buurtbemiddeling
  • Instanties in de gezondheidszorg
  • Lokale overheid
  • Partijen die overwegen een juridische procedure te starten
  • Partijen die in afwachting zijn van een door een ander te starten juridische procedure
  • Slachtoffer/daderbemiddeling
  • Particulieren die om wat voor een reden dan ook een conflict hebben

Conflicten veroorzaken onnodig leed, je kunt doen alsof het niet erg is als je een geschil hebt met je collega, leidinggevende, buurman of familielid, maar dat is natuurlijk niet zo. Het kost veel energie, energie die je beter positief kunt aanwenden. Bijvoorbeeld door te onderzoeken waarom er onenigheid is ontstaan en hoe je die zou kunnen oplossen en, nog beter, in de toekomst kunt voorkomen. Mediation is hiervoor een krachtig instrument! Het is zonde van tijd, geld en inspanning om naar de rechter te gaan als je in gemiddeld 2 tot 4 sessies via mediation gezamenlijk ook een oplossing kunt bereiken.

Veel verandert, dag in, dag uit. Conflicten ontstaan vaak daar waar er iets verandert.